Ulla Sommerfelt, der er CEO og co-founder af designbureauet EGGS Design, har modtaget denne uges stafet. Christian Bason fra Dansk Design Center er afsenderen, og han sender hende dette spørgsmål om diversitet: Hvilken betydning har diversitet, når man bygger et globalt designbureau? “Det er helt
Christian Bason er denne uges modtager af Innovator Q-staffen. Christian Bason er administrerende direktør for Dansk Design Center og har fået et spørgsmål og vækst, bæredygtighed og diversitet. Det er stillet af Moussa Mchangama, forperson for Mino Danmark og medstifter af virksomheden In Futurum. Spørgsmålet
I april startede Pia Olivarius som ny direktør for Risiko og Compliance i Alm. Brand. Det skriver Alm. Brand i en pressemeddelelse. Pia Olivarius kommer fra Codan og bliver ansvarlig for afdelingen Risiko og Compliance. Med Pia Olivarius får Alm. Brand en erfaren profil, der
I sidste uge sendte Henriette Laursen, Direktør i KVINFO, vores stafet om diversitet videre til Moussa Mchangama. Han er forperson for Mino Danmark og medstifter af virksomheden In futurum. Spørgsmålet til Moussa Mchangama lyder: Hvordan kan vi bedst forene det antisexistiske og det antiracistiske arbejde?
At der hverken er mænd eller kvinder i Forsvaret men kun soldater, er et udsagn, der går igen og igen. Det bliver gentaget af både chefer og ansatte, når snakken falder på ligestilling. Jeg forstår egentlig godt hensigten, og hvor tanken er opstået. For vi
Jane Ibsen Piper er vokset op med troen på, at hun kunne blive hvad hun ville. Samtidig har hun lært, at man skal så meget styr på økonomien, at man kan tage sit gode tøj og gå. Begge dele har været med til at forme
Martin Eilschou har modtaget og svaret på denne uges Innovator Q-stafet. Martin Eilschou er ved at starte rekrutteringsvirksomheden RIGHT op. Kristina May Pries, der er administrerende direktør og partner i det strategiske designstudie AM Copenhagen, vil gerne at høre hans tanker om diversitet. Kristina May
Vores verden påvirkes i højere og højere grad af kunstig intelligens. Men er vi i knibe, når algoritmerne bygger på vores stereotype billede af verden? Ja det er vi, og de fejl der opstår kan blive endnu større med kunstig intelligens. Derfor er der store
I Danmarks 1.000 største virksomheder er der kun 75 kvindelige CEO’s. Resten er mænd. Det viser en opgørelse foretaget af Berlingske Business. De seneste 10 år er det kommet 42 flere kvindelige CEO’s, og med det tempo, så går 102 år før vi har ligestilling
Denne uges Innovator Q-stafet er nået frem til Kristina May Pries, der er administrerende direktør og partner i det strategiske designstudie AM Copenhagen. Hun skal svare på følgende spørgsmål, som kommer fra Trine Andersen, grundlægger og kreativ direktør i ferm LIVING: “Har du eksempler på,
Få Innovator Q’s nyhedsbrev
-og bliv den heldige vinder af en lækker d’herrer canvastaske. Vi trækker lod mellem månedens tilmeldte!
Vi hader også spam! Så det sparer vi dig for.