Sunday, 15 Sep 2019
Debat

Vores børn afgør magtfordelingen i samfundet

Jeg har en påstand. I Danmark tør vi ikke tale om og anerkende, at hjemmelivet er definerende for hvorfor vi mangler kvinder i ledelse. Derfor kommer vores børn indirekte til at afgøre magtfordelingen i samfundet. af Lisbeth Odgaard, ejer af Potential Company Den påstand bygger jeg på mine mange års erfaring med at rådgive virksomheder, […]

Continue Reading

Skal kvinder i bestyrelser fordi de er kvinder?

Jeg vil gerne sætte kvinder i bestyrelser på dagsordenen. Og gerne en gang mere, til ære for Prins Knud. Læs her argumenterne for, og ikke mindst de svar,  som du kan give hvis du bliver spurgt.  af Laura Vilsbaek Digital Forretningsudvikler og bestyrelsesmedlem I starten af 2019 satte Mandag Morgen i en længere række artikler […]

Continue Reading

Kvinderne har også fået smag for magt

Flere kvinder er trådt ind i magtens cirkler, viser en ny bog om magteliten, der udkommer 28. maj. Et øget fokus på diversitet i bestyrelser og udvalg har angiveligt haft betydning. Men der er stadig over dobbelt så mange rene mandepaneler, som der er paneler med en 50-50 repræsentation. Af Sarah Steinitz, Konsulent i Arbejderbevægelsens […]

Continue Reading

Balance i Folketinget – stem på en kvinde

I disse valgtider har Dansk Kvindesamfund introduceret hashtagget #stempåenkvinde, nu og da endda #altatvindestempåenkvinde. Det hashtag er der en del debat om – for hvorfor er det så vigtigt at stemme på lige præcis en kvinde? Er kønnet i bund og grund ikke lige meget – bare vi stemmer på en person, vi deler holdning […]

Continue Reading
Birgitte Baadegaard er født i 1967. Hun er oprindeligt uddannet cand.merc., men arbejder i dag som forfatter og Feminine Leadership Mentor.

Kvinder er frontløberne for en ny bevægelse og megatrend

De sidste 15 år har jeg set en udvikling blandt ambitiøse, veluddannede kvinder på arbejdsmarkedet: De mister pusten og siger fra. Eller rettere: De siger op. Går fra gode stillinger i store, strømlinede organisationer og virksomheder. For at gå Caminoen. Blive selvstændige. Blive certificeret yogainstruktør. Psykoterapeut. Børnetøjsdistributør. Tænke sig om. Mærke efter. af Birgitte Baadegaard, […]

Continue Reading
Anne Sophie Sehested Münster, stifter af barselsnetværket Inspired Beyond Babies. og Lisbeth Odgaard Madsen, der har virksomheden Potential Company. Sammen har de etableret Parental Leave Forum, et ekspertpanel med hver deres professionelle tilgangsvinkel til barsel.

Det er tid til et nyt syn på barselsperioden

Kære arbejdsgiver, du ved det godt: dine medarbejdere bliver ikke dårligere af at stifte familie. Tværtimod. Mange virksomheder oplever, at deres talentpipeline lækker, når medarbejderne stifter familie. Og det er en offentlig hemmelighed, at opstartsvirksomheder er lorne ved at ansætte kvinder i ”den fødedygtige alder”. For hvad med det lange fravær, der knytter sig til […]

Continue Reading

Hjælp os med at definere iværksætteri

På Innovator Q har vi erfaret, at ordet iværksætter ofte skaber debat. Det er svært, at få skabt konsensus om begrebet. Hvordan vil du definere hvad der er iværksætteri? Er der forskel på kvindelige og mandlige iværksættere? Hos Innovator Q har vi valgt at definere iværksætteri således: Iværksætteri er at starte nye initiativer. Det dækker […]

Continue Reading
taske

Få Innovator Q’s nyhedsbrev
-og bliv den heldige vinder af en lækker d’herrer canvastaske. Vi trækker lod mellem månedens tilmeldte!

Vi hader også spam! Så det sparer vi dig for.