I disse valgtider har Dansk Kvindesamfund introduceret hashtagget #stempåenkvinde, nu og da endda #altatvindestempåenkvinde. Det hashtag er der en del debat om – for hvorfor er det så vigtigt at stemme på lige præcis en kvinde? Er kønnet i bund og grund ikke lige meget – bare vi stemmer på en person, vi deler holdning […]
Continue Reading
Debat
De sidste 15 år har jeg set en udvikling blandt ambitiøse, veluddannede kvinder på arbejdsmarkedet: De mister pusten og siger fra. Eller rettere: De siger op. Går fra gode stillinger i store, strømlinede organisationer og virksomheder. For at gå Caminoen. Blive selvstændige. Blive certificeret yogainstruktør. Psykoterapeut. Børnetøjsdistributør. Tænke sig om. Mærke efter. af Birgitte Baadegaard, […]
Continue Reading
Kære arbejdsgiver, du ved det godt: dine medarbejdere bliver ikke dårligere af at stifte familie. Tværtimod. Mange virksomheder oplever, at deres talentpipeline lækker, når medarbejderne stifter familie. Og det er en offentlig hemmelighed, at opstartsvirksomheder er lorne ved at ansætte kvinder i ”den fødedygtige alder”. For hvad med det lange fravær, der knytter sig til […]
Continue Reading
Af Mette Lundberg, direktør for politik og kommunikation i IT-Branchen Der er mangel på kvinder i den danske tech-branche. Det betyder, at hele sektoren går glip af en masse talent og en diversitet, der styrker innovation. Men også kvinderne går glip. Af spændende job- og karrieremuligheder og af muligheden for at være med til at […]
Continue Reading
På Innovator Q har vi erfaret, at ordet iværksætter ofte skaber debat. Det er svært, at få skabt konsensus om begrebet. Hvordan vil du definere hvad der er iværksætteri? Er der forskel på kvindelige og mandlige iværksættere? Hos Innovator Q har vi valgt at definere iværksætteri således: Iværksætteri er at starte nye initiativer. Det dækker […]
Continue Reading