Når Innovator Q rådgiver om ledelse og diversitet så kalder vi det også mangfoldighed. Det indebærer en række menneskelige forskelle, heriblandt – men ikke kun – race, etnicitet, køn, kønsindentitet, seksuel orientering, alder, social klasse, fysisk eller psykisk handicap, udseende, religiøs overbevisning eller etisk værdisæt, oprindelsesland og politisk overbevisning. 

For Innovator Q handler Inklusion om at inkludere forskellige grupper i et ligeværdigt fællesskab hvor alle føler, at de hører til. Det handler om, at alle mennesker bliver anerkendt som individer med værdi og værdighed. 

Et miljø eller en arbejdsplads som er inkluderende, promoverer og fastholder en følelse af at høre til. Mennesker er værdifulde og respekterede for deres talenter, overbevisninger, baggrund og levevis. 

Innovator Q rådgiver virksomheder med at tage hul på arbejdet med at skabe en divers og inkluderende arbejdsplads, hvor alle føler de hører til.

For os er der to trin:

• At vi bliver bevidste om muligheder – alt det som får sat tankerne i gang.
• At vi omsætter bevidstheden til handling – alt det der gør en forskel.

Hvad er DEIB? Diversity, Equity, Equality, Inclusion & Belonging.

Som DEIB-rådgivere tilbyder Innovator Q naturligvis også skræddersyede foredrag, hvis I som en start ønsker at øge bevidstheden om diversitet og inklusion i organisationen. Vi samarbejder med en række andre eksperter på området.

Kontakt os på kontakt@innovatorq.com for et møde.