Tuesday, 20 Apr 2021

Fakta om Diversitet

Alt for ofte, når samtalen falder på diversitet og ligestilling, bliver emnet lukket igen med begrundelsen ”det har vi allerede” eller ”vi er der jo næsten, så resten kommer af sig selv.” Det er desværre ikke sandt, og derfor har vi på Innovator Q sat os for at samle fakta om emnet. Vi vil løbende sikre, at du her kan finde fakta om ligestilling og diversitet.

Det handler ikke om retfærdighed

Der er mange gode grunde til at arbejde for ligestilling. Det handler ikke kun om retfærdighed, men om at vi går glip af muligheder. De økonomiske fordele ved øget ligestilling har været undersøgt af flere forskellige organisation herunder blandt andet IMF – The International Monetary Fund, McKinsey og Det Europæiske Institut for Ligestilling mellem Mænd og Kvinder (EIGE). Alle er kommet frem til at der store økonomiske fordele ved øget ligestilling.

Sidstnævnte (EIGE) har udarbejdet en analyse, der konkluderer at øget ligestilling vil give op til 10 mio. flere jobs i EU og at det vil betyde en stigning i BNP på ca 10% i 2050.

Vi håber, du vil læse med, og du må meget gerne sende os en mail, hvis du kender til fakta, som vi skal præsentere her hos os.

De bedste hilsner

Innovator Q teamet

Innovator Q-stafet: Hvad betyder diversitet med Elisabeth Geday

Elisabeth Geday er partner i virksomheden Genux, hvor hun beskæftiger sig med rekruttering og ledelsesudvikling. Og så er hun modtager af denne uges stafet, som hun har fået fra Charlotte Slente generalsekretær hos Dansk Flygtningehjælp. Elisabeth Geday har fået spørgsmålet: Hvilke erfaringer og erkendelser vedrørende

Læs mere »

#5 Topledelse

I Danmarks 1.000 største virksomheder er der kun 75 kvindelige CEO’s. Resten er mænd. Det viser en opgørelse foretaget af Berlingske Business. De seneste 10 år er det kommet 42 flere kvindelige CEO’s, og med det tempo, så går 102 år før vi har ligestilling

Læs mere »

#4 Kunst og kultur

I kunstens verden er kvinderne konsekvent underrepræsenteret på de danske museer. Organisationen for Danske Museer lavede en undersøgelse i 2019, som viste at kun 22% af al den nyindkøbte kunst de seneste 15 år, er lavet af kvinder. Selvom der har været en positiv udvikling i forhold

Læs mere »

#3 Ligestilling på ledelsesområdet

Fuld ligestilling på ledelsesområdet i Danmark betyder at der i gennemsnit er lige mange mænd og kvinder i lederstillinger. Sådan er det desværre ikke. I World Economic Forums Global Gender Gap Raport fra 2019 ligger Danmark på en 102. plads, og vi bliver overhalet af

Læs mere »

#2 Har vi opnået ligeløn? 

I 1976 blev Ligelønsloven vedtaget, og med den blev det forbudt at lønmæssigt forskelsbehandle på baggrund af køn. Ligelønsloven og andre love om ligebehandling betyder, at vi i Danmark faktisk er ligestillet i lovmæssig forstand. Det er også ofte med loven i hånden, at der

Læs mere »

#1 Ligestilling i globalt perspektiv

World Economic Forum udgav i december 2019 en omfattende rapport om ligestilling i hele verden. Her indtager Danmark en 14. plads. Ikke så ringe endda kunne man tænke, men det gået støt ned af bakke for Danmark, som år efter år er faldet ned af

Læs mere »
Logo_innovatorQ_RGB

Få Innovator Q’s nyhedsbrev
-og bliv den heldige vinder af en lækker d’herrer canvastaske. Vi trækker lod mellem månedens tilmeldte!

Vi hader også spam! Så det sparer vi dig for.