Jeg har en påstand. I Danmark tør vi ikke tale om og anerkende, at hjemmelivet er definerende for hvorfor vi mangler kvinder i ledelse. Derfor kommer vores børn indirekte til at afgøre magtfordelingen i samfundet. af Lisbeth Odgaard, ejer af Potential Company Den påstand bygger jeg på mine mange års erfaring med at rådgive virksomheder, […]

Continue Reading