
Arbejdende forældre: et case study i diversitet, inklusion og fleksibilitet
Corona-nedlukningen har øget kravet om fleksibilitet for alle medarbejdere. Samtidig er virtuelle og fysiske møder næsten sidestillet i anseelse og outputkvalitet. Den øgede efterspørgsel efter fleksibilitet kræver både øget forventningsafstemning mellem medarbejder og chef og nye standarder for mødedisciplinen. Det er nogle af de konklusioner,