Corona-nedlukningen har øget kravet om fleksibilitet for alle medarbejdere. Samtidig er virtuelle og fysiske møder næsten sidestillet i anseelse og outputkvalitet. Den øgede efterspørgsel efter fleksibilitet kræver både øget forventningsafstemning mellem medarbejder og chef og nye standarder for mødedisciplinen. Det er nogle af de konklusioner,
Dette er et debatindlæg. Indlægget er udtryk for skribentens egen holdning. Forleden var jeg til konference i FN Byen hvor bl.a. Nordisk Ministerråd offentliggjorde deres store studie “State of Nordic Fathers”, der gjorde status på, hvordan far-rollen har udviklet sig, og hvad fremtiden byder for
Dette er et debatindlæg. Indlægget er udtryk for skribentens egen holdning. Jeg har en påstand. I Danmark tør vi ikke tale om og anerkende, at hjemmelivet er definerende for hvorfor vi mangler kvinder i ledelse. Derfor kommer vores børn indirekte til at afgøre magtfordelingen i
Få Innovator Q’s nyhedsbrev
-og bliv den heldige vinder af en lækker d’herrer canvastaske. Vi trækker lod mellem månedens tilmeldte!
Vi hader også spam! Så det sparer vi dig for.