Kvinder i topledelser og bestyrelser lønner sig
Kvinderne er fortsat underrepræsenterede, når det gælder topstillinger og bestyrelsesposter i Danmark, på trods af, at forskning viser bedre profit og trivsel, når kønsbalancen i topledelsen udgør 30-70 procent. Vil vi ændre den struktur, kræver det en langt større indsats, både af virksomheder og samfundet,