Friday, 21 Jan 2022

Tine Cederstrand

Gitte Just, ejer af Pause, der nu får et Advisory Board. Foto: Privat

Nyt Advisory Board i start-up

Start-up virksomheden Pause har fået et stærkt Advisory Board. Pause rådgiver og coacher ledere, teams og enkeltpersoner i, hvordan de med konkret praksis kan bruge Pausen i udvikling af deres lederskab, kreativitet og trivsel, så de kan gøre deres bedste meget bedre. Advisory Boardet tæller

Læs mere »
Morten Raahauge er afsender af denne uges stafet. Han står bag Paretify, der tilbyder et værktøj til forhandling, så der opnås bedre muligheder for alle.

Innovator Q-stafet: Hvad betyder diversitet med Morten Raahauge

Ulla Sommerfelt, CEO og co-founder af designbureauet EGGS Design, sendte i sidste uge stafetten videre til Morten Raahauge. Han er Co-founder & CXO/COO hos Paretify, der står bag et værktøj, som giver lige adgang til at gennemføre en forhandling, fx lønforhandling. Morten Raahauge har fået

Læs mere »
Piger og drenges veje gennem folkeskolen er forskellig, men det er ikke kun drengene der står som tabere. Foto: Unsplash

En køn(net) folkeskole

Fundamentet for et samfund med diversitet og inklusion bliver ikke grundlagt i dansk erhvervsliv. Det starter langt tidligere, blandt andet i vuggestuer, børnehaver og i folkeskolen. I denne måned har magasinet Skolebørn et tema om netop Køn. Vi er dykket ned i deres ni artikler

Læs mere »
Kommunalpolitik

#6: Kommunalpolitik

Kvinder er stærkt underrepræsenterede i dansk kommunalpolitik. Kun 14 ud af de 98 kommuner har en kvinde som borgmester, og samlet set er kun 32,9 pct. af de valgte politikere i landets kommunalbestyrelser og byråd kvinder. Det svarer til, at knapt en ud af tre

Læs mere »
Ulla Sommerfelt, CEO for EGGS Design: "Diversitet er altafgørende for skabe innovation"

Innovator Q-stafet: Hvad betyder diversitet med Ulla Sommerfelt

Ulla Sommerfelt, der er CEO og co-founder af designbureauet EGGS Design, har modtaget denne uges stafet. Christian Bason fra Dansk Design Center er afsenderen, og han sender hende dette spørgsmål om diversitet: Hvilken betydning har diversitet, når man bygger et globalt designbureau? “Det er helt

Læs mere »

Innovator Q-stafet: Hvad betyder diversitet med Christian Bason

Christian Bason er denne uges modtager af Innovator Q-staffen. Christian Bason er administrerende direktør for Dansk Design Center og har fået et spørgsmål og vækst, bæredygtighed og diversitet. Det er stillet af Moussa Mchangama, forperson for Mino Danmark og medstifter af virksomheden In Futurum. Spørgsmålet

Læs mere »
Moussa Mchangama er forperson for Mino Danmark og medstifter af virksomheden In futurum. I forhold til diversitet skriver han: "Vi nødt til at anerkende, at både sexisme og racisme kommer samme sted fra"

Innovator Q-stafet: Hvad betyder diversitet med Moussa Mchangama

I sidste uge sendte Henriette Laursen, Direktør i KVINFO, vores stafet om diversitet videre til Moussa Mchangama. Han er forperson for Mino Danmark og medstifter af virksomheden In futurum. Spørgsmålet til Moussa Mchangama lyder: Hvordan kan vi bedst forene det antisexistiske og det antiracistiske arbejde?

Læs mere »
At der hverken er mænd eller kvinder i Forsvaret men kun soldater, er et udsagn, der går igen og igen. Men er det sandt? Og er det overhovedet målet? Foto: Simon Bruun Fals, Udlånt af Kvindelige veteraner

Der findes ingen kvinder i Forsvaret!

Dette er et debatindlæg. Indlægget er udtryk for skribentens egen holdning. At der hverken er mænd eller kvinder i Forsvaret men kun soldater, er et udsagn, der går igen og igen. Det bliver gentaget af både chefer og ansatte, når snakken falder på ligestilling. Jeg

Læs mere »
Logo_innovatorQ_RGB

Få Innovator Q’s nyhedsbrev
-og bliv den heldige vinder af en lækker d’herrer canvastaske. Vi trækker lod mellem månedens tilmeldte!

Vi hader også spam! Så det sparer vi dig for.