Hver gang en mand tjener 100 kr, så må en kvinde nøjes med 87 kr. I 1976 blev Ligelønsloven vedtaget, og med den blev det forbudt at lønmæssigt forskelsbehandle på baggrund af køn. Det er bare ikke ensbetydende med, at vi har opnået ligeløn. Ligelønsloven
Dette website bruger cookies til at føre statistik og forbedre din brugeroplevelse.OkAfvisMere
Privacy & Cookies Policy
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.